Expanda a estrada, suba o pico novamente —— O Newyea Group realizou a conferência de trabalho de gestão do meio do ano de 2022.

De 22 a 23 de julho, o Newyea Group realizou a reunião de operação e gerenciamento de meados de 2022 da Newyea no Zhangzhou Newyea Wireless Industrial Park.Gerentes de subsidiárias do Grupo Newyea, bem como vendedores de todas as regiões do país, reuniram-se em Huaan, Zhangzhou, para resumir de forma abrangente a operação da empresa no primeiro semestre de 2022, e deixaram claro a principal direção de desenvolvimento e foco do trabalho do grupo no segundo semestre de 2022.

Melhorar a liderança, apoiar a estratégia

Esta reunião de meio de ano está dividida em duas partes.No dia 22 de julho, o grupo organizou um treinamento sobre “Excelente Liderança”.Neste treinamento, todas as subsidiárias, chefes de departamento e gerentes intermediários acima do supervisor participaram.Através de transmissão ao vivo síncrona online e offline.O conteúdo deste treinamento é um batismo de pensamento e uma ampliação de ideias para as ideias gerenciais dos gestores, que podem trazer um bom significado orientador ao seu futuro trabalho gerencial.Ao mesmo tempo, também lembra aos gerentes que assumam a liderança na liderança dos funcionários a fazer as coisas com ambição, sejam corajosos em assumir responsabilidades, vejam ganhos e perdas com um coração normal, mantenham uma coordenação sincera e ativa entre as equipes com respeito e confiança , fortalecer a implementação, construir uma equipe eficiente e atingir as metas de desenvolvimento do grupo.

Repensando e indo para uma nova jornada

No dia 23 de julho foi oficialmente realizada a reunião de meio de ano do Grupo.O Dr. Lin Gui Jiang, Presidente do Grupo, participou de toda a reunião e deu orientações importantes.A reunião foi presidida pelo Sr. Jin Quan, Vice-Gerente Geral Executivo do Grupo, com foco em três segmentos de negócios principais: tecnologia, marketing e operação, e resumiu o trabalho geral no primeiro semestre de 2022.

Os quatro principais departamentos de negócios, respectivamente, fizeram relatórios detalhados sobre as conquistas e problemas existentes no primeiro semestre do ano, a análise de impacto ambiental dentro e fora da indústria e os planos e estratégias para o segundo semestre do ano.Perante os nós e tarefas chave de cada setor no segundo semestre do ano, na discussão coletiva e discussão dos responsáveis ​​das várias direções, todos chegaram a um consenso, determinaram os seus objetivos e, coletivamente, envidaram esforços para assegurar a conclusão do tarefas no segundo semestre.

Feliz aniversário, colegas calorosos

Embora a agenda da reunião do meio do ano fosse apertada, ainda houve muitos momentos calorosos e bonitos.Durante a reunião, meus colegas do Departamento de Administração de Recursos Humanos também prepararam uma festa especial de aniversário para as aniversariantes que fizeram aniversário em julho.Bolos de aniversário deliciosos, bolos requintados e pausas para o chá adicionam muita cor a esta reunião de meio de ano.

Vá em frente e suba o pico novamente.